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2019年事业单位面试热点题目及解析(6)

发布日期:2020-07-14 浏览次数[] 文章来源:教育资讯网

【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点题目,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。

监督别人,常有成人之美的胸怀;接受监督,常有虚心纳谏的气度;自我监督,常有三省吾身的境界。请谈谈你对监督的理解。

【参考答案】

题目里的三句话指出了与监督相关的三种情形及所需的心态,基本上涵盖了有关监督的所有视角。理解了这三句话,就能够更好的理解监督、践行监督。

监督别人,就是成为监督的主体,发挥个人积极性,对他人的行为予以观察,并用高标准严要求给出反馈。在这个过程中,我们要有不断帮助他人进步的想法和胸襟,只有这样才能更认真地进行监督,给出更优质的监督建议,并采取友善的方式提出来。这样的监督能够让被监督者更好的接受,也有助于监督者的良好成长。所以说,这样的监督是充满善意和智慧的,是有大胸怀的人才能做到的监督。

接受别人的监督,就是在面对他人对自己的行为进行观察时、在面对他人向自己提出意见和建议时,带着开放性的思想去接纳。但这种接纳是需要气度的,一方面,让一个人承认自己的不足,是非常痛苦的事情;另一方面,被监督者面对各种各样的不被理解,面对不够合理的建议时,难免会有抗拒情绪。这个时候,必须调整好自己的心态,养成谦虚的品格,虚怀若谷,才能听得进建议。哪怕那些建议不是百分百快速,至少我们在认真听取之后,还是会有很多意想不到的收获。

自我监督,就是自己严格要求自己,时刻约束自己的言行。如果我们仅仅依靠他人的监督,是不利于自身成长的。一方面,他人的监督总有局限,总存在他人监督不到的时间和纬度,这时候就需要通过自我监督进行补充。另一方面,内因才是事物的决定性因素,只有我们对自己有严格的要求、希望自己不断进步,才能保证自己有更规范的言行。这就是自我监督最本质的价值。那么要想做好自我监督,不能一时兴起、三分钟热度,而是要增加自我监督的频率及持续性。要像曾子一样吾日三省吾身,时刻反省自己,这是一种高境界。

其实很多时候我们都活在自己的世界里,自我监督、相互监督才能共同进步。失去了他人的监督,我们常常故步自封;不去监督他人,也称不上良师益友;自我满足,不自省,更难以进步。所以,监督其实是鞭策自己、激励他人的一剂良方。前一段时间,《见字如面》这档节目里提到了黄永玉写给曹禺的信,很好地诠释了监督这件事。黄永玉在信中,直指曹禺为名位所累,创作水平大大不如以前,言辞犀利,但不失情真意切。而曹禺在收到这封信后,更是虚怀纳谏,不仅回信中自我检讨,更将黄永玉的信裱起来挂在房间里,时时刻刻提醒自己。如果黄永玉没有想让曹禺变更好的想法,他不会以一个晚辈的身份一针见血直指曹禺的问题;如果曹禺没有虚怀纳谏的气度,就不会回信检讨;如果曹禺没有自省的境界,就不会将那么犀利直白的信挂在房间里。

两位大师的做法,恰恰就教给我们如何做好监督。我想,一是要有利他的精神,能够指出他人的不足。我们要正确看待监督他人这件事,我们的出发点不是为了羞辱他人,是为了他人的进步。指出他人不足时,也要注意方式方法,避免伤害到他人。二是要谦虚,能够听进别人的建议和批评。我们应该时刻保持三人行必有我师的心态,直面他人的批评和建议,做到有则改之、无则加勉。三是要经常总结内省。定期反思自己的工作、学习和生活,发现其中的不足,改掉自身的毛病。

监督,大都是为了改变,改变,大都是痛苦的。但是玉不琢不成器,不痛不改变,终究是难以进步的。

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